Ο ΣΕΓΕ ενισχύει την προσπάθεια για ίση αμοιβή μέσω του έργου FAIR PAY

Παρά τις σημαντικές εξελίξεις στον τομέα της ισότητας των φύλων τα τελευταία χρόνια, οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών εξακολουθούν να αποτελούν μια υπαρκτή πρόκληση στην αγορά εργασίας. Συχνά οι διαφορές αυτές δεν είναι άμεσα ορατές, καθώς η έλλειψη συστηματικών πρακτικών μισθολογικής διαφάνειας δυσχεραίνει τον εντοπισμό και την αντιμετώπισή τους.

Σε αυτό το πλαίσιο, ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (ΣΕΓΕ) συμμετέχει ως εταίρος στο ευρωπαϊκό έργο FAIR PAY – Pioneering equal and transparent pay initiatives, το οποίο έχει ως αντικείμενο την προώθηση της μισθολογικής διαφάνειας και της αρχής «ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας». Το έργο στοχεύει να ενισχύσει την ικανότητα τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών να αναγνωρίζουν, να αξιολογούν και να αντιμετωπίζουν μισθολογικές διακρίσεις λόγω φύλου.

Στο πλαίσιο του FAIR PAY αναπτύσσονται εργαλεία, οδηγοί και μεθοδολογίες για την αξιολόγηση της ίσης αμοιβής, καθώς και εκπαιδευτικές και ενημερωτικές δράσεις που υποστηρίζουν εμπλεκόμενους φορείς, οργανισμούς, επιχειρήσεις και κοινωνικούς εταίρους. Παράλληλα, το έργο περιλαμβάνει ανταλλαγή καλών πρακτικών, παραγωγή υλικού ευαισθητοποίησης και δράσεις δικτύωσης που συμβάλλουν στη διάδοση της πληροφορίας και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου η μισθολογική διαφάνεια μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη.

Μέσω της συμμετοχής του στο FAIR PAY, ο ΣΕΓΕ συμβάλλει ενεργά στην προώθηση πολιτικών και εργαλείων που ενισχύουν την ισότητα των φύλων στην εργασία και στην επιχειρηματικότητα, δίνοντας έμφαση στη σημασία της δίκαιης μεταχείρισης και της πρόσβασης σε ίσες ευκαιρίες. Η ενδυνάμωση των γυναικών στην αγορά εργασίας δεν αποτελεί μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και παράγοντα οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής.

📌 Περισσότερες πληροφορίες για το έργο και την καμπάνια: https://fairpay.isotita.gr/